天津市工运理论研究所在我院成立市总相关领导
2012-03-31
    在深入学习科学发展观活动中,院领导和教职工达成共识,把学院的发展定位为“两个基地,一个中心”,即工会干部培训基地、职工素质教育基地和工运理论研究中心。工会学院成为工运理论研究中心、成为工运理论创新的思想库是学院发展的三个主要职能之一。

  在市总领导的高度重视下,在学院领导的大力支持下,在各方面的积极筹备下,天津市工运理论研究所于2008年12月2日正式挂牌成立。市总副主席李泮祥、崔金和,市总研究室主任(兼任工运理论研究所所长)郭振影、副主任钟殿起等领导同志出席仪式并和学院领导亲切座谈。出席仪式并座谈的院领导有党委书记杨东来、副院长王新雨、院长助理张丽茹、工运理论研究所常务副所长孟令军等同志。

  座谈会上,院长助理张丽茹代表学院对研究所的指导思想、基本职责和基本管理要求向两位主席进行了汇报,强调研究所的指导思想是“以科学发展观为指导,走中国特色社会主义工会发展道路”。 常务副所长孟令军对研究所人员的组成及相关情况作了汇报,两位主席特别询问了研究所今后的发展和所面临的困难与问题。

  崔金和副主席指出:第一,对于工运理论研究所的成立,市总非常重视,同时学院两位领导也给予了极大支持。通过科学发展观的学习讨论,学院发展定位为“两个基地一个中心”,研究所成为学院三项职能之一,十分重要。第二,市总和集团领导将给予研究所大力支持,帮助解决发展中所遇到的困难和问题,并抓好落实。第三,关于研究所的领导关系定位,在行政上由学院领导,业务上由市总研究室领导。崔主席还指出工会工作有很多值得深入研究的课题,大有文章可作。要求建立一支高水平的专兼职的工运理论研究队伍,注意发挥老工会工作者的作用,他们对工运事业有感情、有理论、有经验、有研究、有信息,要发挥他们理论和实践方面的专长,充分调动他们的积极性。研究所工作要有压力,有为才能有位,要担负起为基层工会释疑解惑的任务,对研究人员的业务考核不要以课时计算,要多下基层、多提高质量、多出成果。

  李泮祥副主席在座谈会上的重要讲话中强调指出:第一,研究所一定要保持正确的政治方向,同全总市总保持一致,这一点很重要。研究人员必须要有高度的政治敏感性,不是自己想研究什么,而是天津工会发展需要什么。第二,研究所要多出成果、出好成果。原来已取得了好的成果,今后要扩大好的成果。这就要求研究所有压力、有责任,把职责工作认真做好。第三,学院教师在理论上能深入但视野相对狭窄,市总研究室视野宽但坐不下来,因而市总和学院要优势互补。在磨合当中,研究所要做到“两个促进”和“两个提高”,即促进市总工作的开展提高工运理论研究水平,促进学院的建设发展提高教学水平,从而成为市总离不开、学院离不开的重要组织。

  学院党委书记杨东来、副院长王新雨表示要积极认真领会落实两位主席的重要讲话精神,要以科学发展观为指导,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,按照研究所的目标认真履行任务职责,健全体制机制,发挥好工运理论研究的重要作用,实现学院的科学发展定位。本着求真务实的精神,切实把工作做好、做深、做细,真正把研究所建成工会理论创新的思想库,成为我院学习实践科学发展观活动的一大成果。在座谈之后,两位主席亲自为天津市工运理论研究所揭牌,天津市工运理论研究所正式成立。

  工运理论研究所将立足本市,面向全国,多出工运理论创新的成果和工会工作研究的精品,力争在工运理论创新方面走在全国前列。

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